往年，临近年终，对人力资源部和员工来说，最关心最期盼的无外乎是年度评估和薪酬调整。今年，席卷全球的经济危机，令众多国内外企业纷纷陷入困境，不少企业已经采取的停工放假、裁员或是集体降薪等政策已经让员工不敢有任何的期盼。所幸的是，中顺的员工今天仍然可以期盼。由于公司领导在早前已经对今年的经济形势提前做了较好的准备，以及公司上下一致的共同努力，公司今年的销售业绩仍然有较大增长，公司已经决定，不降薪，年终奖分配按年初既定方案实施，而且，对本年度表现优秀且明年将承担更多工作的员工，在今年底还将获得加薪！